| 问题 | 工厂不给工人签劳动合同怎么办 |
| 释义 | 工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉，可以要求工厂每月支付双倍工资。 一、工厂拆迁工人怎么办 工厂拆迁工人可以获得补偿。如果工厂搬迁，工人所在单位和劳动者协商达成一致意见解除劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在该单位的工作年限支付其经济补偿。经济补偿按照工人在该厂工作的年限，每满一年就支付一个月的工资的标准向工人支付。六个月以上不够一年的，按照一年进行计算；不够六个月的，向工人支付半个月的工资作为经济补偿。 二、员工不加班工厂能不能罚款 员工不加班工厂不能罚款。 员工加班规定： 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班，否则是违法的。不加班罚款是违法的，可以向劳动监督部门投诉； 2、用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间； 3、用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时； 4、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。 三、公司拖欠工资把他厂里的电闸拉走了怎么办？ 工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法，劳动者可以通过以下方法方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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