| 问题 | 政务处分法中记大过的处分期限是多长时间？ |
| 释义 | 政务处分罚记大过的处分期间是十八个月，根据《公职人员政务处分法》的规定，政务处分的期间包括警告、记过、记大过、降级和撤职，分别对应六个月、十二个月、十八个月和二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期从决定生效之日起计算。此外，被政务处分的公务员及相关人员在处分期间内不得晋升职务和薪资档次，被撤职的还将降低职务、薪资和待遇。 法律分析 政务处分罚记大过的处分期间是十八个月。依据我国相关法律的规章，政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。另外，第十九条还规章，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪资档次。被撤职的，按照规章降低职务、职级、衔级和级别，同时降低薪资和待遇。,法律依据,《公职人员政务处分法》八条#160;政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 拓展延伸 政务处分法中记大过的处分期限是否存在变动？ 根据目前的了解，政务处分法中记大过的处分期限在近年来并未发生明显的变动。根据该法规定，记大过的处分期限通常是根据具体情况而定，没有固定的时间限制。根据违纪行为的严重程度、情节以及相关法律规定，处分期限可能会有所差异。因此，无法给出具体的时间范围。政务处分法的实施机关会根据具体案件的情况进行判断和决定，确保处分的公正性和合理性。如有具体案例或最新法规变动，建议咨询相关法律专业人士以获取最准确的信息。 结语 根据《公职人员政务处分法》规定，政务处分的期间根据不同程度的处分而有所不同，其中记大过的处分期间为十八个月。根据法律规定，政务处分决定自作出之日起生效，并且政务处分期间从决定生效之日起计算。在政务处分期间，公务员及受《中华人民共和国公务员法》管理的人员不得晋升职务、职级、衔级和级别，被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升薪资档次。被撤职的人员还将按规定降低职务、职级、衔级和级别，并降低薪资和待遇。如需了解更多信息，请咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定： （一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的； （二）违反法定程序，影响案件公正处理的； （三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。 |
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