问题 | 检察院劳务派遣怎么转正 |
释义 | 首先说一下,劳务派遣工是可以转正的。比如说一个劳动者现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过转正与否,要看那家公司愿不愿意让劳务派遣工转正了。想让劳务派遣工转正,就可以让他转正,也就是就直接与劳务派遣工签合同,不是劳务派遣;如果不想让他转正,一、公司可以不让劳务派遣工继续干了,再找别人,二、劳务派遣工继续工作,不过公司再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣。 一、劳务派遣员工辞职要办什么手续 (一)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。 (二)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。 (三)由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请》上签署意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性 (四)办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见,并统一报给劳务公司办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。 (五)劳务派遣公司将派遣工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。 (六)在获准辞职前,劳务派遣工须将工作交接清楚,办理离职移交手续。劳务公司安排补员,厂(部)应安排新进人员接替其工作。 (七)待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后,在分厂办公室领取《员工离职通知书》并按通知书中有关事项办理离职手续。 (八)在领取《员工离职通知书》前,辞职劳务派遣工本人需主动向其主管领导索要“交接完毕证明”。由辞职员工主管领导出具书面证明,证明该员工工作已交接,并已移交他人接替其工作,并签字或盖章。 (九)离职手续办理完毕后,即与劳务公司脱离劳务关系。 二、劳务派遣工是什么 通常情况下,劳务派遣工一般是指,由有合法资质的劳务派遣机构,按单位的实际工作需求,通过专业方法招聘合格人员,派遣到单位工作的一种新型用工形式。值得注意的是,劳务派遣机构和单位之间是劳务关系,而劳务派遣机构与派遣员工之间是劳动关系。所以劳务派遣工要按劳动法来算,保障劳务派遣工的权益。 |
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