有病期间单位辞退如何补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有病期间单位辞退如何补偿
释义	法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	二审还需要开庭吗？法律规定二审还开庭吗二审必须要开庭审理吗？二审需要开庭嘛？二审是否开庭是怎么决定的二审一定会开庭吗？二审不服申请再审需要开庭吗民事诉讼会二次开庭吗什么情况下法院二审维持原判判决二审不开庭会维持原判吗二审不开庭是不是维持原判？二审维持原判还会开庭吗二审不开庭能维持原判吗？二审维持原判会怎么判？二审维持原判是当庭宣判吗一审判决后,二审会维持原判吗？？法院民事二审维持原判吗二审维持原判还用开庭吗二审一般都维持原判吗一般二审会维持原判吗？二审维持原判是否开庭相关法律二审没有新证据还开庭吗自己交职工养老保险划算吗？重大金额是多少 -法律知识法院为什么冻结公司账户 stay of proceedings stay proceedings stay the proceedings stay the process of starting to commit a crime steady steady commodity prices Steal steal steal and export steal and export valuable cultural relics steal and sell stealer stealing stealing stealing of rail equipment and facilities stealing of rail tranport goods stealing ring steal intelligence steal into a house steal state economic information stealthily substitute one thing for another stealthy murder steal what is entrusted to one's care steamer steam ferry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：