有病期间单位辞退如何补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有病期间单位辞退如何补偿
释义	法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	违建房屋的租赁合同有效吗房屋租赁合同怎样算不合法违建房屋的租赁合同有效力吗我租房违约,押金不退,房租是不是应该退？租房签订协议后违约租金退吗？租房违约押金能退么租房签订协议后违约租金退吗租房违约押金还能退么？房租违约金不退怎么样办租房签订合同后违约租金退吗？租车违章扣分是如何处罚的不租房子后合同怎么办租房不租了合同有什么办法房屋租赁合同违约房租要退还吗租房合同违约了不退房费怎么办租房合同违约不退房租如何处理违反租赁合同赔偿多少房屋租赁合同违约金赔偿标准如果违反房屋租赁合同，应该如何进行赔偿？房屋租赁违约怎么赔偿违反租赁合同的赔偿问题租赁合同违约赔偿标准租赁合同违约金赔偿标准房屋租赁合同违约赔偿标准租赁合同甲方违约怎么赔偿 senting indecent matter sentry sentry post separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans separate action separate action for indemnity separate application separate application of law for matrimonial regime separate arbitration agreement separate business entity principle separate claim to indemnity separate code separate contract separate control separate control and custody separate custody separate customs territory separated joint owner separated production and united sales separated region separate entity separate estate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：