| 释义 |
律师解答：
根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下：1. 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。2. 基本医疗保险：企业应缴纳职工工资总额的10%左右，其中8%由企业缴纳，2%由职工个人缴纳。3. 失业保险：企业应缴纳职工工资总额的1%-2%左右，其中0.5%由企业缴纳，0.5%-1.5%由职工个人缴纳。4. 工伤保险：企业应缴纳职工工资总额的0.5%左右，由企业全额缴纳。5. 生育保险：企业应缴纳职工工资总额的0.8%左右，其中0.6%由企业缴纳，0.2%由职工个人缴纳。需要注意的是，不同城市和地区的社保缴费标准可能有所不同。此外，如果企业没有依法缴纳社会保险费，将面临罚款等处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条 用人单位应当按照国家规定的标准和程序为参加险种的职工依法缴纳社会保险费。
|