2023年劳动关系的解除以什么为准 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳动关系的解除以什么为准 -法律知识
释义	法律分析：必须要有书面的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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