| 问题 | 公司裁员补偿金如何计算？ |
| 释义 | 法律分析： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资) 3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算) 4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资 5、用人单位逾期给付经济补偿金的计算 经济补偿金经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金经济补偿金×50%) 法律依据： 《中华人民共和国宪法》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 |
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