单位考勤记录应保存几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位考勤记录应保存几年
释义	法律分析：公司考勤记录至少应当保存两年。为了维护企业的利益,企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	聚众斗殴案件中，若参与者持械但并未造成实际伤害，应该如何判断？聚众斗殴转化成故意伤害的条件是什么？聚众斗殴致人死亡的法律后果河南侵权责任纠纷有效期是多久侵权责任纠纷诉讼手续是怎样的河南财产侵权纠纷该如何告人侵权责任纠纷的诉讼流程有哪些? 公共区域广告费归全体业主所有的法律依据 -法律知识购房合同未明确支付尾款时间？套路贷属于什么案件 -法律知识 2023年怎么避免民间借贷变成套路贷用人单位的经济补偿金怎么计算劳动经济补偿金标准是什么（经济补偿金的计算标准）工伤伤残津贴怎么计算工伤工资怎么计算初犯盗窃怎么争取缓刑的盗窃罪量刑新刑法是怎么规定的盗窃罪的最高标准刑法是什么盗窃罪量刑新刑法具体是怎么规定的盗窃罪量刑新刑法是如何规定构成盗伐林木犯罪的四个条件高速违法多久可以查出来吗 -法律知识提供车辆违章违章信息是侵犯公民个人信息罪吗 2023民法典的赠与人瑕疵担保责任有哪些规定赠与合同是否承担瑕疵担保责任 company that continues to exist comparable quantity comparable rectitude comparative comparative balance sheet comparative criminology comparative cultures of law comparative examination Comparative fault comparative history of law comparative history of legal systems comparative insurance franchise comparative interpretation comparative jurisprudence comparative labor law comparative law comparative legal history comparatively comparatively essential items comparative management Comparative Negligence comparative negligence comparative negligence Comparative negligence comparative penology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。