| 问题 | 解除合同的赔偿金扣多少税 |
| 释义 | 对于用人单位向劳动者支付的经济补偿金，超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。 一、公司离职人员的补偿金需要交税吗 员工离职得到的经济补偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 二、裁员补偿金还要交税吗 对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： （一）以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 （二）劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。 三、工资达到多少要扣个人所得税 根据有关法律法规，居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说，如果个人的收入超过五千元，就应该要缴纳个人所得税。个人由于解除了与用人单位的劳动关系取得的一次性补偿所得，收入低于当地上年度职工平均工资三倍的部分，可以免征个人所得税。超额的部分可以视为一次取得几个月的工资和薪金收入，并且可以允许在一个固定期间内取平均数。 【本文关联的相关法律依据】 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条规定：考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 |
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