| 释义 |
工作中将工友误伤我是否需要负责吗
1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。
职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任。
但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。
2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
3、职工或亲属，在职工受伤之日起一年内，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，构成残疾的，申请伤残鉴定。在生产过程中，不能因自己的失误疏忽或是违章作业对他人造成伤害。生命是宝贵的，他人的生命更不应该因为自己的过错而失去，保证自己和别人的安全是每位员工应尽的义务。只有每位员工都紧绷安全这根弦，时刻把安全放在心里，做到安全第一，严格遵守安全制度，坚持按章作业，不麻痹大意，不抱侥幸心理，这样，才会有实实在在的安全，才能真正保证安全。伤害是把双刃剑，当你伤害别人时，也是在刺向你自己。
我们可以看到，如果真的是在工作过程当中，因为工作的原因将工友误伤的，那么一般是并不需要负责任的。当然，如果并不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任，这种情况建议可以联系律师帮忙处理，律聊网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
该内容由 张胜云律师
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