| 问题 | 右眼失明工伤赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤右眼失明属于七级工伤，赔偿金额需职工和单位协商决定。职工获得一次性伤残补助金，通常为十三个月工资。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。 法律分析 工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一-次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤赔偿标准中右眼失明的赔偿金额如何确定？ 工伤赔偿标准中确定右眼失明的赔偿金额涉及多个因素。首先，根据相关法律法规，工伤赔偿金额主要考虑伤残程度、工龄、工资水平等因素。其次，根据《工伤保险条例》等规定，对于右眼失明的赔偿，通常会根据伤残等级进行评定，并结合工资水平和工龄确定赔偿金额。此外，还需考虑地区差异和具体案例情况。最后，赔偿金额的确定通常需要通过工伤鉴定、医疗证明等程序来进行确认。因此，具体的赔偿金额需要根据个案具体情况和相关法律法规进行综合评估和确定。请咨询相关专业律师以获取准确的法律建议和指导。 结语 根据个案具体情况和相关法律法规，工伤赔偿标准中确定右眼失明的赔偿金额涉及多个因素。赔偿金额通常根据伤残等级、工资水平、工龄等因素进行评定。具体赔偿金额的确定需要考虑地区差异和个案情况，并通过工伤鉴定、医疗证明等程序确认。建议咨询相关专业律师获取准确的法律建议和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一-次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。