长期合同工转劳务派遣合法不？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期合同工转劳务派遣合法不？
释义	如果公司未经员工同意而把合同制员工转成劳务派遣员工，则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工，在法律上相当于，公司与劳动者解除劳动关系，新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系，劳动者可以主张违法解除赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	法律规定劳动合同解除要赔偿吗劳动合同解除有赔偿吗劳动合同法解除劳动合同赔偿有那些合法解除劳动合同的赔偿规定劳动法解除劳动合同赔偿金吗解除劳动合同赔偿规定劳动法解除劳动合同赔偿怎么规定的？解除劳动合同有赔偿或赔偿吗？劳动法关于劳动合同解除的赔偿规定新劳动法对解除劳动合同怎用赔偿？？解除劳动合同能获得赔偿嘛？解除劳动合同的赔偿规定劳动合同法解除是否可以得到赔偿劳动法关于解除劳动合同的赔偿规定是什么解除劳动合同有赔偿吗？劳动法解除合同赔偿怎么赔偿解除劳动合同赔偿怎样规定劳动法解除劳动合同怎样赔偿劳动法规定解除合同赔偿多少解除劳动法解除劳动合同赔偿解除劳动合同有赔付吗解除劳动合同会赔偿吗解除劳动合同能要赔偿吗民法典中合同解除要怎么处理民法典规定合同解除方式有哪些 individuality correction individualization of parole individualize individualized application of law individual justice individual labor individual labor dispute individual law firm individual legal consciousness individual liability individual liability insurance individual license individual life policy individually defined thing individual management individual member individual naturalization individual negotiation individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。