| 问题 | 签订劳动合同让我个人交社保吗 |
| 释义 | 签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。 一、社保可以选择性的买吗 可以的。不过用人单位一般缴纳的是五险。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之八，个人百分之二；失业保险单位承担百分之二，个人百分之一。法律另有其他规定的，应当依照其规定。 二、企业扣员工社保给员工这样属于违法吗 我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。 三、离婚债务可以直接转移到另一方吗 离婚时债务是不能全部转移至另一方身上的。如果是夫妻对外的共同债务的，那么，离婚时一般由夫妻双方共同承担该债务。如果是一方个人债务的话，由一方个人承担。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，由夫妻一方自己承担，但如果能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的依旧是夫妻共同债务。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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