| 问题 | 工资是不是可以打入社保卡 |
| 释义 | 法律分析：工资是否可以打入社保卡需根据具体情况而定。 社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，社保卡上有银联标识和ATM标识，可当普通银行卡使用，存取都是可以的，即可作为银行卡使用，工资可以打入社保卡的。其他类型账户，如，医保账户则是不可以取钱的，工资是不可以打入社保卡的。金融社保卡功能如下： 1、社保应用，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，将身份凭证、信息查询、医保就医凭证，逐步扩展到社会保险费缴纳、待遇领取、医疗费用结算等应用； 2、金融应用，其具有现金存取、转账、消费等金融借记功能，可作为银行卡使用。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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