| 释义 |
法律分析：安全生产科技创新可以提高工作环境的安全性，减少工伤事故的发生，但是在工伤赔偿方面，法律并没有规定其对赔偿额度的影响。赔偿额度的计算主要依据于工伤保险条例，包括工伤伤残补助金、医疗费用、工亡家属抚恤金、一次性伤残补偿金等。这些赔偿标准都有具体的金额差别，与安全生产的标准和落实无关。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条：工伤医疗费用应当按照规定支付，医疗费用应当准确计算，所采用的标准、价格等应当与在当地的医疗市场中相适应。
2.《工伤保险条例》第十七条：因工死亡的，应当支付工亡家属抚恤金；判断工亡的条件、确定抚恤金的标准和计算办法，由国务院人力资源社会保障部门或者工伤保险经办机构依照中央规定执行。
3.《工伤保险条例》第二十二条：因工致残的职工，在经过经办机构或者评定委员会评定达到残疾程度后，一次性支付残疾补偿金。
4.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动安全、预防事故，改善劳动条件。用人单位违反本法规定，发生劳动安全事故，造成工伤、死亡或者其他严重后果的，依法承担赔偿责任。
综上所述，安全生产科技的标准和落实对工伤赔偿的额度没有直接影响，工伤赔偿的标准主要受到工伤保险法规的影响。
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