无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么
释义	无固定期限劳动合同解除的条件与理由如下： 1、协商一致解除； 2、过失性解除； 3、预告解除； 4、经济性裁员。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	政审表中主要社会关系怎样填？政审表中主要社会关系如何填？政审表去哪里盖章政审表去哪里盖章政审表去哪里盖章政审查宗教信仰吗政审如何能查出邪教法律规定的宗教信仰会影响政审吗？宗教信仰影响政审吗政审未参加邪教证明在哪开 -法律知识邪教已转化可以通过政审么 -国家公务人员旁系亲属信邪教,被教育学习会影响政审吗？政审无参加邪教证明去哪里开父母邪教影响政审吗信基督教公务员政审不过宗教信仰影响政审吗 -法律知识政审查宗教信仰吗 -法律知识父母信过邪教影响政审吗奶奶信邪教政审怎么办 -法律知识政审派出所审查意见怎么写？社区工作者需要政审吗？社区工作人员需要政审吗？社区工作者政审流程 -法律知识社区工作者政审流程社区工作者需要政审吗等价等价交换等价交换原则等价有偿等价有偿原则等距边界等距离外交等距离线原则等距区域等距原则等量报应刑论等量关税等量交换等上级批准等同说等外品等值价格等值收入低标准统一赔偿责任低层级法律规范低潮标低潮高地低潮线低度听审低额保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。