对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
释义	签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	车船税减免税优惠政策车船税减免税优惠政策车船税减免税优惠政策车船税减免税优惠政策刑法侮辱罪司法解释故意伤害罪的表现形态有什么强制狠亵罪的辨护词法律问题侮辱罪行为表现有哪些强制狠亵罪的辨护词 -法律知识故意伤害罪的表现形态有哪些寻衅滋事罪的表现形式有哪些寻衅滋事罪的主要表现法律上侮辱罪行为表现有哪些寻衅滋事的表现有哪些寻衅滋事罪的表现形式是什么侮辱罪有什么行为表现寻衅滋事罪的表现形式有哪些应该举报办案民警诱供骗供老诚被人强奸怎么报报警报警村里农转非了还能享受拆迁待遇吗阳新高速征地补偿标准移村怎么补贴打野生动物怎么判刑怎么样才构成非法猎捕濒危野生动物罪? 非法猎捕濒危野生动物罪的主观构成要件和客观构成要件? cooperative publishing contract cooperative running of schools cooperative shop cooperative society cooperative stock enterprise cooperative store cooperative terms cooperative venture cooperative ventures act cooperative ventures law cooperative work for partible purposes cooperator coordinate coordinated notarization coordinated price coordinated price of the chamber of commerce coordinate labor relations coordinate with and restrain each other coordinating body coordination coordination committee coordination contract coordinator co-owner co-owners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。