绩效可以不发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效可以不发吗
释义	法律分析：单位不可以拒发绩效奖金，绩效奖金作为劳动者的报酬，应当根据双方签订的劳动合同来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	盗窃网络虚拟财产的行为如何认定虚拟财产被盗构成盗窃罪吗盗窃网络虚拟财产如何定罪？盗窃网络虚拟财产的定性虚拟财产被盗怎么起诉窃取人虚拟财产被盗窃要到哪里起诉虚拟财产被盗窃应该到哪里起诉虚拟财产达到多少立案 -立案虚拟财产立案标准游戏账号被盗报警能立案吗买卖游戏号被骗报警起诉他会有什么后果网络平台赌博怎么举报网警网上卖账号被骗了可以报警吗？游戏账号被骗，报警能否立案？虚拟财产被骗立案规定 2023年虚拟财产多少钱可以立案游戏账号诈骗的立案标准是多少骗游戏账号算诈骗罪吗网络游戏诈骗案立案标准网络咋骗多少才能立案呀账号交易多少钱可以立案 -法律知识网上立案费用多少 -立案网上立案全部费用大概多少 -法律知识网上立案需要多少钱 -法律知识网络咋骗多少钱立案？ signature specimen signature subject to approval sign away signed agreement signed and affixed with personal seal signed check signed treaty signet sign for significance significant significant contribution significant misconception significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party signing power sign judgment sign manual sign manual sign of a registered trademark sign of official sign on

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。