试用期工资不得低于合同的百分之几-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于合同的百分之几
释义	法律分析：试用期工资不得低于合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	公司是婚前的,结婚后？男方婚前开的公司是否属于共同财产男方婚前有公司婚后离婚应该怎么办结婚前开的公司算夫妻共同财产吗婚后开公司法人是丈夫,离婚有财产吗婚前注册的公司,婚后是共同财产么婚后开的公司属于夫妻共同财产吗婚后开公司离婚怎么分婚前成立的公司算婚后财产吗结婚成立要件有哪些？结婚成立要件有哪些结婚所需证件结婚成立要件法律问题结婚的程序要件有哪些注册婚介公司需要的材料 -法律知识注册婚介公司需要的材料 -法律知识婚介公司办理流程 -公司设立办营业执照需要结婚证吗？无权代理和无权代表分别是什么车牌号不打码发布是否违法婚后开的公司是共同财产吗男方婚前有公司婚后离婚应该怎么办男方婚前有公司婚后离婚应该怎么办? 婚后开的公司是否是共同财产婚前男方开的公司属于夫妻共同财产吗 minimum-guarantee clause minimum legal punishment minimum lethal dose minimum loss clause minimum obligation minimum of hearing minimum purchase minimum registered capital allowed minimum review procedures minimum safe altitude minimum sentence minimum standard minimum standard of civilization minimum standard of treatment minimum statutory penalty minimum statutory punishment minimum statutory sentence minimum subscription minimum tariff rate minimum taxable amount minimum taxable income minimum term limit of statutory sentence minimum term of protection minimum transactions minimum wage act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。