网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期的工资不得低于百分之多少?
释义
律师分析:
试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
公司押金合法吗 -法律知识
公司要求交保证金合法吗 -法律知识
员工辞职让交押金犯法吗 -法律知识
公司交押金是否违法?
进企业交押金是否违法
进企业交押金是否违法?
公司有没有权收取押金,该怎样要回交纳的押金
企业收取的押金是否纳税
公司收保证金怎么处理
商标注册后不用会不会注销
申请注销注册商标的流程是什么
商标注册到哪一步就可以用啦
个人工商营业执照注销流程是什么
个体工商户注销的流程是什么
工商注销流程是什么?
公司工商注销的流程
工商注销过程是什么
工商注销流程是什么
公司注销一般注销的流程
注销工商执照需要什么手续和证件?
工商注销过程是什么?
个体工商户注销的流程
第一顺位和第二顺位监护人区别有什么?
基本工资和岗位工资的区别和比例?
什么是基本工资和岗位工资?
qualified jurisdiction
qualified majority
Qualified Medical Child Support Order (QMSCO)
qualified negotiation
qualified neutrality
qualified party
qualified party to a lawsuit
qualified person
qualified plaintiff
qualified privilege
qualified property
qualified property
qualified property right
Qualified, Qualified Indorsement
qualified right in rem
qualified sovereignty
qualified stock option
qualified treaty relations
qualified ultimatum
qualified veto power
qualified vote
qualified voter
qualify
qualify a statement
qualifying clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 0:48:06