绩效工资是否属于工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资是否属于工资
释义	法律分析：绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
随便看	签合同没印泥用口红可以不法律问题 2023签合同没印泥用口红可不可以呢离婚证照片蓝底还是红底？手印口红能否产生法律效果？口红代替印泥有法律效应吗 -法律效力什么是执行信息公开法院执行信息公开的规定是什么执行信息是不是公开的呢如何在中国执行人员信息公开网上查询信息？ 2023洛阳社保卡在哪里领呢社保卡从哪里领卡社保卡需要在哪里领可以在网上起诉嘛？网络平台如何起诉 -法律知识是否可以在网上起诉可以在网上起诉么怎么查自己起诉的案件个人被起诉了怎么查询请问如何查有没有被起诉应该怎样查询起诉信息在哪儿能查到被起诉信息如何查询起诉信息呢网上起诉不知道被告人地址怎样办不知道被告人的地址和名字怎么网上起诉网上起诉不知道被告人地址如何办 * T * Tabellio table table a motion table for annuity table of 10-grade rates of excess progressive income tax Table of Amalfa table of appraisal for outgoing convicts from reformatories table of appraisal for outgoing prisoners table of cases table of contents table of precedence table of rates table of settled cases table of wound-up cases table salt monopoly taboo tabula rasa doctrine tacit tacit acceptance tacit accession tacit acquiescence tacit adherence tacit admissions tacit agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。