| 释义 |
法律分析：当工伤认定存在异议时，劳动者有权向相关部门提出异议并申请复议或申诉，以维护自身权益。因此，正确表达自己的意见至关重要，需要遵守法定程序、注意证据提供等要点。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条 劳动者认为工伤认定不正确的，有权向县级以上人民政府劳动保障部门提出复议申请。
- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十四条 工伤认定有异议的，当事人有权在收到确认通知之日起30日内，向认定单位或者上一级主管部门申请复议。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 劳动者在工伤认定程序中有异议，应当尽早提出异议。当异议涉及事实性问题时，当事人应当主动提交证据，认真履行举证责任。
以上法律依据明确规定了劳动者在工伤认定过程中提出异议的适用条件、程序和注意事项，对于保护劳动者的权益具有重要意义。因此，劳动者需要认真研究相关法律规定，全面准确地表达自己的意见。
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