| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障管理条例》第五十八条规定，工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、烈士抚恤金等。关于残疾赔偿金，法律上没有明确规定是否包含在工伤赔偿中，但是根据《工伤保险条例》第十八条和第二十二条的规定，工伤保险赔偿待遇应当包括伤残津贴和一次性伤残补助金，其中伤残津贴是每月领取的，而一次性伤残补助金则是一次性支付的，应当根据伤残程度确定。因此，残疾赔偿金可以被视为一次性伤残补助金的一种形式，也是在工伤保险赔偿待遇范畴之内。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第五十八条：“用人单位应当按照下列标准向工伤职工支付工伤保险金：（一）医疗费；（二）护理费和营养费；（三）交通费；（四）住院伙食补助费；（五）一次性伤残补助金；（六）烈士抚恤金等。”
2.《工伤保险条例》第十八条：“伤残职工应当按照伤残程度领取伤残津贴。”
3.《工伤保险条例》第二十二条：“一次性伤残补助金的数额，应当根据伤残程度确定。”
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