网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司不给办离职怎么办
释义
法律分析:只要劳动者向用人单位提出离职符合法律规定的条件,劳动者就可以自行离职,用人单位不配合办理离职手续也不会影响劳动者自行离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以自行离职,解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日书面通知用人单位,即可离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
公司破产监理人员承担啥样法律责任 -法律知识
公司的监事承担债务吗
公司倒闭监事人承担什么责任,怎么规定的
监事在欠债公司是否有责任?
企业被起诉监事有何责任
公司欠债监事人承担什么责任
缔约过失责任怎么承担
合同怎么约定缔约过失责任
协议上的缔约过失责任会有效吗
合同法中的缔约过失责任的概念是什么
合同无效承担缔约过失责任吗
合同有效还存在缔约过失责任吗
合同签订过程中需承担缔约过失责任有哪些
缔约过失责任是合同没生效吗?
合同有效是否承担缔约过失责任
合同无效缔约过失责任指的是什么
合同法中缔约过失责任的适用范围
合同有效可以主张缔约过失责任吗?
怎么追究合同法缔约过失责任?
缔约过失责任怎么承担?
怎么追究合同法缔约过失责任
合同纠纷缔约过失责任是什么?
缔约过失责任属于什么责任
缔约过失责任和合同无效责任的区别
缔约过失责任合同成立后能主张嘛
Mentally Retarded
mentally retarded person
mentally unbalanced
mentally unsound
mental makeup
mental patient
mental plasticity of a convict
mental reservation
mental restriction
mental reward
mental satisfaction
mental suffering
mental tests
mental trace
mental transformation of a criminal
mental work
mental worker
mente captus
mentioned above
mention in a citation
mentor
mercantile
mercantile accounting
mercantile accounting law
mercantile agency
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/8 18:28:20