| 问题 | 事业编正科级转公务员任职规定 |
| 释义 | 直接担任正科级指导职务。这是最好的安顿方式，例如县融媒体中心主任转任县文化局局长，从事业编直接置换为行政编，同时依然担任实职指导职务，完成了仕途的华美转身。这种状况相比照较少见，毕竟每一个正科级岗位都是香饽饽，有很多人参与竞争，没有良好的人脉资源、没有指导的认可、没有适宜的机遇，很难虎口夺牙。 担任副科级指导职务，但个人明白为正科级。市农机总站站长转任县农业乡村局副局长（正科级），固然担任的职务层级降低了，但完成了编制的转换，个人身份有所进步。依然担任实职指导职务，具有一定的话语权；另外，转为公务员后，个人待遇也有一定的进步，不失为一种比拟好的选择。 不担任指导职务，安顿为一级主任科员。这种状况比拟常见，正所谓“有得必有失”，想要转换编制，难免要有所舍弃，代价就是失去指导职务。组织为了补偿辞去指导岗位的失落，给予职级提升的补偿，安顿为一级主任科员，享用更高的工资、医疗、社会保险等福利待遇。 合适年龄偏大的管理岗7级职员。安顿为二级主任科员。管理岗7级职员并不太愿意承受这种计划，除了事业编制转为行政编制，进步了小局部车补、奖金外，失去指导岗位的失落感会愈加明显。个人对公务员身份有执念，或者组织承诺只是短期安顿、将来会重新选拔担任指导职务，才会选择这种计划。 目前，事业单位管理岗采用的是薪级工资，而公务员采取的是级别工资，二者存在明显的差别。假如从管理岗职员调任为公务员，会依照同单位的相同工龄、相同窗历的公务员停止定级。 事业正科调任公务员怎么定级？ 1、事业“正科”办理调任手续成为公务员后，最好的自然是担任正科级职务，普通安顿为一级或二级主任科员。至于级别工资，要综合思索学历、工龄等多方面要素。 2、有县属事业单位的正职，如县融媒体中心主任等；还有市直机关的下属事业单位正职，如市农业乡村局下属的农业技术推行中心主任、农机总站站长等。管理岗7级职员想要成为公务员，普通由中央党委（部门党组）直接办理调任手续，很少经过选调考试。 《中华人民共和国公务员法》 第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。 |
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