| 问题 | 2023前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿 |
| 释义 | 前臂粉碎性骨折工伤赔偿程序及标准。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。劳动关系解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付就业补助金。赔偿程序包括工伤认定、劳动能力鉴定，申请人可以是单位、工伤职工或其亲属。前臂粉碎性骨折工伤的伤残等级约为9-10级，具体结果由劳动能力鉴定委员会决定。 法律分析 前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿 1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。 前臂粉碎性骨折工伤赔偿程序 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 2、工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。 3、劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.由以上内容可以看出工伤鉴定与劳动能力鉴定是先后的关系，没有区别。 4、前臂粉碎性骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。 结语 根据以上内容，对于前臂粉碎性骨折工伤的赔偿程序，首先需要在当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定完毕后，如果存在残疾并影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出。劳动能力鉴定结论应在60日内作出，若不服可向省级劳动能力鉴定委员会申请复查。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，前臂粉碎性骨折工伤的伤残等级大约在9-10级左右，具体结果需根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。