| 释义 |
分公司不具有独立的法人资格，所以员工的劳动合同应当与总公司签订，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
一、母公司是法人吗
根据公司在控制与被控制关系中所处地位的不同，可以划分为母公司和子公司。实际控制其他公司的公司是母公司，受其他公司实际控制的公司是子公司。它们都具有法人资格。那么这个母公司是不是可以作为子公司的法人呢?母公司不是子公司的法人。母公司是指控制着子公司的公司;子公司则是受母公司控制的公司。子公司一般是指母公司出资设立的被母公司控股的具有独立法人资格的公司。一般来说母公司在子公司都拥有相当一部分股权，有很强的控制力，但是子公司本身具有独立的企业法人资格，依法独立承担民事责任。母公司不可以作为子公司的法人，因为这个子公司是具有独立的法律资格的，所以说也就有法人，而不是让母公司来担任子公司的法人。
二、分公司子公司的区别是什么？
分公司与子公司区别：主体资格及财产责任的不同；是否直接控制还是间接控制不同；财产关系上的不同；其他。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。
三、分公司与子公司之间有什么差别
分公司与子公司的区别是：1、分公司不具有法人资格，子公司具有法人资格；2、分公司不能独立承担民事责任，子公司依法独立承担民事责任；3、设立方式不同，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。设立子公司应当符合公司法对公司的设立条件。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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