公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职？
释义	法律分析：书面提出后可以的，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，您书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
随便看	从旧兼从轻原则为什么采用从旧兼从轻原则违背公序良俗是无效还是可撤销只赦其刑不赦其罪是什么意思从旧兼轻原则是什么？从旧兼从轻原则先入为主,有罪推定从旧兼从轻原则从旧兼从轻体现了什么原则何为从旧兼从轻原则？既遂和未遂是什么意思？不做为乱作为是什么意思司法解释从新兼从轻原则不做为乱作为是什么意思为什么从旧兼从轻原则 2023年怎么反驳欲加之罪何患无辞旧兼从轻是什么意思从新兼从轻原则与从旧兼从轻原则的区别何为从旧兼从轻原则旧兼从轻是什么意思民工宿舍不能超过几人限高能坐硬卧吗限高人员可以住几星级酒店工地宿舍人均面积不得低于多少限高可以坐软卧吗 serving officer servitude Servitude, Servitudes, Natural, Servitus, Servitus Luminum, Servitus Stillicldii, Servitus Tigni Immittendi servitus servitus personarum regional patent regional preferential duties regional price differences regional price differentials regional private international law regional quota regional representation regional rule regional rule of international law regional sea regional security regional security guarantee regional security treaty regional subcommittee regional system regional system of law regional trade regional trademark regional transit agreement regional treaty

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