| 释义 |
法律分析:
劳动局对员工纠纷的处理办法:劳动局可以进行调解或者依法作出行政处理决定；如果调解不成的，劳动局可以告知员工就劳动争议依法申请劳动仲裁或者依法向法院提起诉讼。
法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责:
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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