| 释义 |
16号入职现公司，当月缴纳社保已经不可以了，但当月入职就应该当月参保的，所以应该次月补缴。
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险，公司试用期或者一个月内不买保险的是违法的，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施，养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。按照国家规定退休年龄为：
（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。在相关规定实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在相关规定实施后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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