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问题 社保税率是多少?
释义
    法律分析:1、养老保险
    (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
    2、医疗保险
    单位10%,个人2%3元3、失业保险
    单位1%,个人0.2%4、工伤保险
    根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间5、生育保险
    单位0.8%,个人不交钱。
    针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
    1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
    2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
    3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
    4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    
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更新时间:2024/12/25 0:07:26