关于产假工资的法律规定 -法律知识-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于产假工资的法律规定 -法律知识
释义	法律分析：第一、保胎假，工资按照病假发第二、产前假，工资按八成发。第三、产假，领生育津贴。第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据：《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》第二条职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。
随便看	离婚官司需要请律师吗？诉讼权利有哪些？诉权与诉讼权利的分别是什么诉权与诉讼权利的区别车辆右拐直行电动车刹车摔倒 -法律知识公司成立工会条件有哪些自己成立公司工会需要什么条件？公司设立工会需要什么条件成立工会经费的条件 -法律知识夫妻子女继承顺序是怎样的？非诉讼包括什么 -法律知识 2023年公务员安葬费多少钱 2023年公务员死亡后丧葬费是多少公务员过世是怎样补助？公务员过世后补助多少个月 -法律知识公务员过世是怎样补助？公务员死亡后可以领取多少个月工资公务员去世后家属可以拿多少钱公务员死后老伴每月能领多少钱公务员去世后家属每月领钱吗？公务员没退休去世能领哪些钱？公务员死后家属可领几个月工资？公务员退休后死亡40个月工资,是真的吗? 公务员去世后家属每月领钱嘛？ 2023年公务员补助 Capias2 capias ad audiendum judicium capias ad respondendum capital capital capital capital account capital account capital and liabilities ratio capital appreciation capital assets capital bonus capital budget Capital Budget Bill capital case capital case capital clause capital company capital composition capital construction capital construction law capital construction plan capital construction procedure capital construction project capital construction unit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。