| 释义 |
对于灵活的就业者来说,个人可以加入养老保险和医疗保险,但是所有的费用都必须由个人负担,因此,很多灵活的就业者主张缴纳压力过大,由于经济负担,必须中断或放弃社保的缴纳,不能享受社会福利的。
这个可以,养老保险和医疗保险属于两个不同的管理部门,需要分开支付,那么,要以灵活的就业方式缴纳,必须先在你的户籍所在地设立灵活的就业社保账户和医疗保险账户,然后进行正常的缴纳,另外,也可以选择其中一个加入保险,但一般来说,在自己户籍所在地设立灵活就业的基本养老保险和基本医疗保险账户,选择缴纳,在其他地区不开设相应的社会保险缴纳账户。
其中,养老保险可以选择不同的缴纳等级,从60300之间可以任意选择,但是对应的等级不同,负担的缴纳金额也不同,同样坚持多纳原则,一般情况最低标准60可以需要7、8千元,需要最高标准300、3万元到4万元左右,所以,一定要根据个人经济能力选择!另外,最好保证足够的累计缴纳年限,退休后的养老金水平也有一定的影响。
医疗保险也可以选择不同的缴纳水平,但分为高水平和低水平,主要不同于高水平,设立个人医疗保险账户,但低水平不设立个人医疗保险账户,分别是48左右,但是,无论选择哪个级别的医疗保险,其计算比例都没有任何变化,一般来说可以享受70以上的计算比例,当然,如果我们选择一起缴纳职工养老保险和职工医疗保险,对于部分收入不稳定的灵活就业者来说,缴纳压力会很大,这时,我们也放弃了医疗保险,可以选择城乡居民医疗保险,每年的费用比较低,可以享受我国的医疗保证。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照规定执行。
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