| 释义 |
法律分析：解除合同是企业和员工之间的终止合同的方式之一，准备好必要的证明材料能够加速解除合同过程。具体需要准备哪些证明性文件，应根据不同情况而异，可以咨询专业人士或者仔细阅读职工手册和劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动合同不因以下原因终止：
(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经过劳动者所在单位或者劳动者与单位协商一致，可以解除劳动合同；
(二) 劳动者因非个人意愿的原因不能从事原工作，经过劳动者所在单位安排，又不能在规定的期限内提供符合条件的其他工作岗位，可以解除劳动合同；
(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经过协商，无法就变更劳动合同达成协议的；
(四) 其他依法规定的情形。
第三十九条用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动者与用人单位协商处理；协商不成的，劳动者可以依法解除劳动合同，并有权请求经济补偿。
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