问题 | 劳动法终止合同的经济补偿 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 企业和员工终止劳动合同,如果是企业方面过错,需要给员工支付经济补偿,按照员工入职的年限,乘以月平均工资。如员工的工资很高,计算经济补偿金按照当地职工三倍工资为上限。对于入职不满半年的,赔偿半个月工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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