| 问题 | 工地事故如何索取赔偿 |
| 释义 | 工伤认定后可享受工伤待遇，包括医药费、康复费、伤残补助金等，由保险基金支付；工资、津贴、补助金由用人单位支付；1-6级伤残劳动合同保留，7-10级可终止合同但获经济补偿。 法律分析 1、要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能力鉴定机关申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。 2、工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。 拓展延伸 工地事故赔偿流程及注意事项 工地事故赔偿是指在工地发生事故后，受害人可以通过法律途径获得相应的赔偿。赔偿流程包括以下几个步骤：首先，受害人应及时报案，并收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。其次，受害人可以委托律师提起索赔诉讼，或选择通过协商和解的方式解决。在诉讼过程中，律师将协助受害人收集证据、起草诉状，并代表受害人出庭辩护。注意事项包括：确保在法定时限内提起诉讼、保留相关证据、与保险公司协商赔偿等。受害人应咨询专业律师，以了解具体的赔偿流程和注意事项，以确保自身权益得到最大程度的保护。 结语 工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤待遇的关键步骤，工伤待遇包括多项费用和补助。工伤保险基金支付医药费、康复费等，用人单位支付工资、护理费、伤残津贴等。不同伤残等级有不同的待遇，劳动关系也有相应保障。工地事故赔偿需要及时报案、收集证据，并可以寻求律师的帮助提起诉讼或协商解决。保护自身权益，咨询专业律师是至关重要的。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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