| 问题 | 江苏工伤赔偿标准内容是什么？ |
| 释义 | 江苏工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资补偿费（最多12个月）、护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。若赔偿低于江苏最低工资标准，用人单位需补足差额。 法律分析 江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准，那么则由用人单位补足差额。 拓展延伸 江苏工伤赔偿标准的适用范围和申请流程是什么？ 江苏工伤赔偿标准的适用范围包括在江苏省境内发生的工伤事故，涵盖各行各业的劳动者。适用范围包括但不限于工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金等方面的赔偿。申请流程一般包括以下步骤：1.劳动者及时报告工伤事故；2.用人单位立即组织送医救治；3.劳动者、用人单位填写工伤认定申请书并准备相关证明材料；4.工伤认定机构进行工伤认定；5.根据工伤认定结果，用人单位进行工伤赔偿支付。劳动者和用人单位应按照规定的时间和程序完成申请和赔偿流程，以确保合法权益的保障。 结语 江苏工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资补偿费、护理费、伤残补助金和伤残津贴等。若赔偿金额低于江苏最低工资标准，则由用人单位补足差额。适用范围广泛，涵盖各行各业劳动者。申请流程包括报告工伤、送医救治、填写认定申请书并准备相关证明材料、工伤认定和赔偿支付等。劳动者和用人单位应严格按照规定程序完成申请和赔偿流程，以保障合法权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。