| 释义 |
一、办理入职手续需要什么材料
1、办理入职手续需要的材料：
（1）员工个人简历一份；
（2）身份证原件；
（3）学历、学位证书原件；
（4）盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；
（5）一寸彩色照片三张；
（6）区级以上正规公办医院入职体检表一份；
（7）入职登记表一份。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、入职手续是怎样的
1、填写员工履历表
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订劳动合同。
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