| 问题 | 法律对婚丧假是如何规定的 |
| 释义 | 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 一、外婆去世有丧假吗 外婆去世一般没有丧假。职工的直系亲属死亡后可以请丧假，但由于外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围。具体是否有丧假是由劳动者所在单位自行规定的，根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、奔丧假期的规定是什么 奔丧假期的规定为一到三天。员工本人结婚或者直系亲属死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果员工结婚时双方不在一个地方工作，员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工本人到其他地方进行葬礼，可以根据距离给予距离假期。经批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。 三、外婆去世有带薪丧假吗 爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。依据国家对丧假的相关规定，可以请丧假的亲属主要是直系亲属，包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以请丧假。 1.直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。 2.爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类： (一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。 (二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。 (三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，(外)祖父母，(外)孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。 (四)直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。 【本文关联的相关法律依据】 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。 |
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