| 问题 | 有人欠我2000拖着不还怎么办 |
| 释义 | 有人欠2000拖着不还可以起诉。 欠钱不还的情况下，可以收集对方借钱的证据，以及转账记录等向法院起诉要求还款即可，要注意在诉讼时效内及时起诉。诉讼时效一般是三年。 根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法 院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。 债务人在收到法 院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法 院提出书面异议，债权人可以向法 院申请强制执行。 根据相关规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，可以向有管辖权的基层法院申请支付令： 债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。 债务人在收到法 院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法 院提出书面异议，债权人可以向法 院申请强制执行。 欠两千块不还的解决办法。两千块钱虽然数额不多，但是可以救济的法律途径，与数额巨大的债务纠纷是一样的。 1、欠两千块钱不还的，债权人可以找到借款人协商，让对方还钱； 2、对方欠两千块钱不还，债权人可以通过申请仲裁的方式，处理欠款； 3、债权人可以直接向人民法院提起诉讼，要求借款人归还借款。 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 欠工钱拖着不给怎么办 如果单位拖欠工资，要分两种情况： 1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，根据《劳动合同法》第85条的规定，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 根据《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 别人欠钱一直拖着不还怎么办 1.对于债务人有能力归还、但就是赖账不还的问题，债权人要保留好具体的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然无效的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决。如果债权人拖延时间，让诉讼时效过期，以后再要催讨就很麻烦的了。 2.债权人向法院起诉之后，可以把债务的财产信息向办案人员及时提供，由法官决定采取拍卖或扣划的手段依法处理。 要坚持依法讨债，不能以极端和过激的行为与债务人发生意外事件。 法律依据 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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