| 释义 |
一、因工作出现伤亡事故，首先应该知道是否属于工伤，《工伤保险条例》规定了下列情形应为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患有职业病因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到机动车事故伤害的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的等等。需要注意的是，因故意犯罪、醉酒、吸毒或者自残、自杀的，不属于工伤。二、申请工伤认定在规定时间内申请工伤认定，并提交下列材料：1、工伤认定申请表。该表格一般向工伤鉴定部门领取。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同等。3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。4、本人身份证复印件。三、依据工伤认定结果要求工伤待遇。1、职工持工伤认定结果申请劳动争议仲裁。2、职工依不同情形可享受的工伤待遇包括：工伤医疗费按装假肢等费用停工留薪期工资生活护理费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。
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