| 问题 | 工伤赔偿标准九级伤残的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤鉴定9级除赔付多项费用外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资；解除或终止劳动关系的，可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿标准：九级伤残赔偿金额如何确定？ 根据《工伤保险条例》规定，九级伤残赔偿金额的确定涉及多个因素。首先，根据受伤劳动者的工资、工龄、工伤程度等因素，确定基础赔偿金。其次，根据九级伤残的具体情况，结合工伤鉴定结果，按照相应的比例确定伤残赔偿系数。最后，将基础赔偿金与伤残赔偿系数相乘，得出九级伤残的赔偿金额。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体金额应根据当地相关规定执行。因此，九级伤残赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规的规定。 结语 根据《工伤保险条例》规定，九级伤残赔偿金额的确定需考虑多个因素。包括受伤劳动者的工资、工龄、工伤程度等，以及工伤鉴定结果。具体赔偿金额由基础赔偿金与伤残赔偿系数相乘得出。需注意不同地区的赔偿标准可能有差异，具体金额应根据当地规定执行。因此，确定九级伤残赔偿金额需综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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