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问题 无故克扣工资怎样赔偿？
释义
    法律分析：
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
    2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    
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更新时间：2025/12/4 11:34:31