| 释义 |
法律分析：工伤认定期限已过，并不意味着您无法获得护理费用补偿。如果您能够证明工伤与您的劳动有因果关系，且您需要护理的情况与工伤有关，您仍然可以获得护理费用的补偿。但是，要注意不同地区对于认定期限过后的工伤认定标准和流程可能有所不同，建议咨询当地的工伤认定机构或律师。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：“用人单位按照国家规定参加工伤保险，发生工伤事故的，应当按照规定承担工伤医疗、工伤补助和因工死亡的抚恤、丧葬费用等费用。”
2.《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条：“工伤保险待遇享受条件、伤残等级鉴定和评定标准，由国务院社会保险行政部门确定。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第18条：“劳动者需要雇主提供的护理费用，因工伤造成的，除工伤保险制度已按规定予以支付外，依照《侵权责任法》的规定，由用人单位或者其他侵权人承担。”
提示：本文仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理，建议在法律咨询师或相关部门的协助下进行处理。
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