| 问题 | 工伤待遇审核期限规定是什么？ |
| 释义 | 在我国，工伤职工依法享有工伤待遇，一般情况下，这种待遇由工伤职工所在的用人单位提供，但是，工商待遇审核，是必须要通过的，只有通过这个工伤待遇审核，受伤职工所在的用人单位在法律上形成职工工伤待遇的义务，那么很多人的就会有一个问题，因为工伤待遇审核需要一定的期限，这就意味着在这个期限内工伤待遇不能够实现，我们就一起去看看工伤待遇审核期限规定是什么？ 一、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一、其他有关工伤赔偿的期限 二、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。 工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。 工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 不服工伤争议仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。