| 问题 | 配偶奶奶去世，能否享受丧假？ |
| 释义 | 配偶的奶奶爷爷去世，一般情况下没有丧假，但有些单位会从人情考虑批假。我国没有适用所有单位的国家层面的丧假规定，但对企业职工丧假有相关规定。根据原劳动部的规定，企业职工请婚丧假在三个工作日以内，工资照发。 法律分析 配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。 拓展延伸 配偶奶奶去世，如何申请丧假？ 在配偶奶奶去世的情况下，您可以按照以下步骤申请丧假。首先，您需要查阅您所在地区的劳动法或公司规定，了解丧假的具体政策和要求。其次，您应该尽早向您的雇主或人力资源部门报告此情况，并提供相应的证明文件，如死亡证明、丧葬通知等。然后，根据公司要求填写丧假申请表，并附上相关证明文件。请确保您的申请中包含详细的请假时间和理由。最后，将申请表和相关文件提交给相关部门，并妥善保留好申请的副本作为备案。请注意，不同的公司和地区可能有不同的申请程序和要求，建议您在申请前与雇主或人力资源部门进行沟通，以确保您的申请顺利进行。 结语 虽然我国目前还没有适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定，但一些单位会从人情的角度考虑，适当批准丧假。根据劳动部的相关规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。在配偶奶奶去世的情况下，您可以根据所在地区的劳动法或公司规定，向雇主或人力资源部门提出丧假申请，并提供相应的证明文件。请确保申请中包含详细的请假时间和理由，并与雇主或人力资源部门进行沟通，以确保申请顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 |
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