| 问题 | 有没有针对工伤事故的法律援助服务？ |
| 释义 | 法律分析：在我国，工伤事故的赔偿主要分为两种，一种是由用人单位承担，另一种是由社会保险基金承担。用人单位应当依据《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤事故进行赔偿，但如果用人单位不履行赔偿义务，受害者可以向有关部门寻求法律援助。同时，劳动者还可以购买工伤保险，保险公司可以根据保险条款进行理赔。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十条“用人单位应当对其职工因工作原因发生的工伤、职业病负责，并依照有关规定向该职工支付工伤、职业病医疗和护理等费用以及工伤、职业病期间的工资。” 2.《工伤保险条例》第十四条“职工发生工伤，用人单位负责报告工伤，并按照国务院规定及时足额支付工伤医疗费、伤残津贴、死亡补助金等各项工伤保险待遇。用人单位不得向受害职工收取医疗费、护理费或者扣发工资、减少或者停发加班费、奖金等应得的报酬。” 3.《中华人民共和国刑法》第二百八十四条“单位违反安全管理规定，发生重大事故，给人身、财产造成重大损失的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照本法的规定追究刑事责任；单位应当承担刑事责任，并依照法律规定承担赔偿责任。” |
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