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问题 新人签订劳动合同要注意什么事项
释义
    法律分析:新人签订劳动合同要注意的事项:1、劳动合同约的内容要注意全面;2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同;3、即使在试用期内也要签订书面合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    
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更新时间:2024/12/23 22:03:32