公司的规章制度劳动仲裁可以吗 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司的规章制度劳动仲裁可以吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：可以，在用公司的规章制度作为劳动仲裁的证据，需要先证明它的合法性。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	如果别人来我家打人，我还手算正当防卫吗？如果别人到我家来打人我们还手算正当防卫嘛如果别人到我家来打人我们还手算正当防卫吗有人强行闯入我家打他算正当防卫吗后动手打人负什么法律责任先动手打人的一方需要承担哪些法律责任先动手打人对方也还手了我应该赔偿吗? 先动手打人应该追究怎么样的法律责任? 打人对方也还手了对方有责任吗? 先动手打人然后被对方打伤谁的责任？打架斗殴先动手一方承担责任吗打人需要承担哪些责任动手打人需要承担哪些责任？用别人身份证打疫苗犯法吗用别人的身份证打疫苗犯法吗冒用身份证打疫苗算违法吗用别人的身份证打疫苗犯法吗？用别人的身份证打了疫苗如何办？用别人的身份证打了疫苗应该怎么办？可以拿别人身份证打疫苗吗？身份证被别人冒用打疫苗用别人的身份证打了疫苗怎么办？用别人的身份证打了疫苗怎样办用别人的身份证打了疫苗如何办打疫苗忘带身份证了可以打吗存款帐户存款准备金存款自愿原则存取权存入保证金存托赁证存续法人存续公司存续期间存续式分立存疑判决存在存在的理由存在论的行为概念存折措辞方式固定的诉讼措施挫创挫裂创挫伤挫折—攻击论犯罪观挫折—攻击论犯罪观的情境挫折反应挫折攻击错

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