公司的规章制度劳动仲裁可以吗 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司的规章制度劳动仲裁可以吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：可以，在用公司的规章制度作为劳动仲裁的证据，需要先证明它的合法性。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	夫妻感情破裂的具体情形有哪些夫妻感情破裂的主要表现有哪些怎么鉴定夫妻感情破裂？判断夫妻感情确已破裂的方法有哪些夫妻感情破裂的情形有哪几种构成夫妻感情破裂的表现情形有什么夫妻感情破裂的具体情形有哪些构成夫妻感情破裂的表现情形有什么判定夫妻感情破裂的情形有哪些夫妻感情破裂的表现情形有哪些夫妻感情破裂的表现情形有哪些认定夫妻感情破裂的情形有哪几种夫妻感情破裂的表现情形有哪些夫妻感情确已破裂的法定情形有哪些其他导致夫妻感情破裂的情形包括什么夫妻感情破裂的判定标准是什么合同保存年限的规定仓储合同的有效期限是多长仓储合同生效期限多久保密期限最长多少年保密期限一般是多少年保密期限最长可以是多少年保密期限最长可以是多少年保密期限一般是几年？劳动合同关系保存期多少年注意障碍驻办公使驻厂员制度驻地协调员驻华机构驻节公使驻军人员驻外机构驻外商务机构驻外使馆的公证驻在地点驻在国驻在期限专案专案材料专案法官专案审计专案组专断行为专断性保留专管租界专横干涉专家专家调查专家顾问

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。