| 释义 |
签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。
一、第三方协议是什么
第三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议，是为明确建立劳动关系签订的预约。
二、制定三方协议有什么意义？
签订三方协议的作用有：三方协议可以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题；三方协议是国家统计大学生就业率的根据，是国家派遣证的发放证明。
三、双方协议和三方协议和有什么区别
双方协议是指高校毕业生与用人单位定了的协议，三方协议是毕业生、学校与用人单位联合以《高校毕业生就业协议书》为范本订立的协议。区别有：1.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而双反协议即劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；2.适用法律不同，双方协议一般适用《劳动法》、《劳动合同法》，三方协议一般适用《民法典》；3.效果不同，双方协议是劳动合同，订立即有效，三方协议仅为订立劳动合同的依据。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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